世界に前例のない速さで高齢化が進展し、超高齢者社会を迎えた地域社会では、年金受給可能年齢の上昇とともに、６５歳～７０歳の間の就労が必要となっているにも関わらず、高齢者雇用の実情は厳しい状況となっています。
同時に、生涯未婚率の上昇、単身高齢者世帯の増加、痴ほう症高齢者の増加、高齢者生活を支える地域社会の支える力の低下等様々な問題が生じています。
私たちには、こうした超高齢社会への準備をしていくために、現役時代からのしっかりした将来設計が求められています。
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